Enfin je découvre surtout à quel point un service mal organisé (comprendre pas organisé du tout) promeut l'anti-efficacité.
Aujourd'hui j'ai tellement de demandes que je ne sais pas sur quoi bosser (il faut que je m'impose des règles strictes sur ce que je fais et comment -- pas plus mal pour moi, au moins j'ai appris qqchose). Ma CollègueRH bosse sur les même choses que moi, donc des fois j'ose pas contacter tel ou tel candidat. On me bombarde de Cvs en finance de marché alors que nous n'avons pas de missions ouvertes pour ces postes.
Les commerciaux pourraient prospecter pour ces CVs en particulier, mais quand je leur ai demandé de le faire ça a été la débandade. On m'a même demandé de ne plus chercher de CVs en dehors des demandes concrètes.
Résultat j'anticipe peu et je fais une croix sur certains profils (les développeurs notamment, quand il y a 1 semaine un commercial se pointe dans mon bureau pour me demander pourquoi on ne reçoit plus de développeurs).
J'ai besoin d'un outil mais qui coûte un peu cher. Mon patron m'a donné ordre de m'y abonner. Ok, mais ma chère CollègueRH veut aussi y avoir accès. Que faire? On décide qu'il nous faut 2 accès au famexu outils. Elle a dit qu'elle allait envoyer un mail au patron pour lui faire part de notre demande. Plus de news.
J'ai besoin d'outils spécialisés en finance de marché et que dalle. Pas de budget à ce qu'on me dit.
On a un malheureux job board avec 60 annonces/an pour 2.
Ma collègue refuse de bosser avec moi (ne me fais part de rien, ne vient jamais me voir, parle de trucs avec le patron sans m'en tenir informée, ne me mets pas en copie des mails importants...). Je lui ai fait part de mon désir de travailler en équipe avec elle plusieurs fois et walou. J'avais imposé qu'on se voit une fois/semaine, elle ne s'y tient pas.
Nan franchement, j'en ai marre. La grosse addition de petits riens commence à me peser.
Monday, August 13, 2007
La malédiction des assistantes
Bon je cherche une assistante polyvalente pour un de nos clients dans les télécoms. Je ne sais pas quel prêtre vaudou est à l'oeuvre mais c'est un bon : sur 5 entretiens/semaine, y'en a 1 qui vient. Belle moyenne...
Et encore si les autres prévenaient, mais non! C'est bien ça met du piment dans la journée. Viendra? Viendra pas? Je reste jusqu'à 19h30? Je peux aller faire des courses parce que je pars plus tôt?
Trop de suspens tue le suspens. Et mes nerfs.
Marre.
Et encore si les autres prévenaient, mais non! C'est bien ça met du piment dans la journée. Viendra? Viendra pas? Je reste jusqu'à 19h30? Je peux aller faire des courses parce que je pars plus tôt?
Trop de suspens tue le suspens. Et mes nerfs.
Marre.
Motivation où es-tu?
Chais pas si c'est à cause de ma wonder CollègueRH qui m'ignore comme sa première chaussette, si c'est la pression (mon chef qui s'attend à ce que j'ai fait 3 signatures quand il rentre de vacances la semaine prochaine), le phénomène 15/08 (0 Cvs, 0 réponses à annonce)... mais là ChtiteSSII j'en ai ma claque.
2 mois et des patates que je suis là et pas une signature. C'est pas faute d'avoir envoyé des Cvs aux clients (8 au total)...
Chais pas ce qui bloque mais j'ai commencé à postuler ailleurs. J'en ai marre de cette boîte. J'aurais pas duré longtemps.
2 mois et des patates que je suis là et pas une signature. C'est pas faute d'avoir envoyé des Cvs aux clients (8 au total)...
Chais pas ce qui bloque mais j'ai commencé à postuler ailleurs. J'en ai marre de cette boîte. J'aurais pas duré longtemps.
Friday, August 10, 2007
Venez seuls en entretien
Chers candidats, prunelles de mes yeux, lumières de ma vie, venez seuls en entretien... SVP !!
Je cherche désespérément un technicien bureautique pour bosser en salle des marchés. Tellement désespérément que je passe une annonce pour ça (chez ChtiteSSII, les annonces c'est comme les chewing-gums dans la voiture, on en a un petit stock et on les compte).
Mon téléphone carillonne donc un lundi matin. Je devrais me méfier, le mec en question a vu mon annonce mais ne m'a pas envoyé son CV. Qu'importe, je suis aux abois, j'accepte de le recevoir sans avoir lu le CV. Oui, oui, erreur, je sais.
Le jour de l'entretien arrive. On sonne à la porte, je vais ouvrir et là je me retrouve nez à nez avec une petite dame toute fluette d'origine asiatique. Bizarre, au téléphone j'ai eu un homme, monsieur V. (un nom pas du tout à consonance asiatique), que fait cette dame ici?
Se pointe alors dans mon champs de vision, un mec à la petite quarantaine qui se présente comme étant monsieur V. Ah. La nana doit être le rendez-vous de CollègueRH.
Le quadra me tend la main, je répond machinalement et j'enregistre avec effroi ce qu'il est en train de me dire :"Bonjour, je suis monsieur V., je suis venu avec ma femme parce qu'on était dans le quartier."
Ah. Cool. Je plante la nana dans une chaise avec un verre d'eau et un magazine et hop entretien! Il n'a duré que 20 mins. Le mec était vraiment une tanche, tant mieux, parce que je ne veux pas chercher à comprendre quelle logique se cache derrière le cerveau qui emmène son conjoint à un entretien d'embauche. Ca m'aurait embêtée que ce soit un bon candidat.
J'ai raconté l'anecdote à une copine qui m'a dit qu'une fois elle avait vu débouler un petit juju avec ses parents. Le plus cocasse ça a été quand, non content d'accompagner Fiston jusqu'à la salle d'accueil, ils ont aussi voulu assister à l'entretien...
Je cherche désespérément un technicien bureautique pour bosser en salle des marchés. Tellement désespérément que je passe une annonce pour ça (chez ChtiteSSII, les annonces c'est comme les chewing-gums dans la voiture, on en a un petit stock et on les compte).
Mon téléphone carillonne donc un lundi matin. Je devrais me méfier, le mec en question a vu mon annonce mais ne m'a pas envoyé son CV. Qu'importe, je suis aux abois, j'accepte de le recevoir sans avoir lu le CV. Oui, oui, erreur, je sais.
Le jour de l'entretien arrive. On sonne à la porte, je vais ouvrir et là je me retrouve nez à nez avec une petite dame toute fluette d'origine asiatique. Bizarre, au téléphone j'ai eu un homme, monsieur V. (un nom pas du tout à consonance asiatique), que fait cette dame ici?
Se pointe alors dans mon champs de vision, un mec à la petite quarantaine qui se présente comme étant monsieur V. Ah. La nana doit être le rendez-vous de CollègueRH.
Le quadra me tend la main, je répond machinalement et j'enregistre avec effroi ce qu'il est en train de me dire :"Bonjour, je suis monsieur V., je suis venu avec ma femme parce qu'on était dans le quartier."
Ah. Cool. Je plante la nana dans une chaise avec un verre d'eau et un magazine et hop entretien! Il n'a duré que 20 mins. Le mec était vraiment une tanche, tant mieux, parce que je ne veux pas chercher à comprendre quelle logique se cache derrière le cerveau qui emmène son conjoint à un entretien d'embauche. Ca m'aurait embêtée que ce soit un bon candidat.
J'ai raconté l'anecdote à une copine qui m'a dit qu'une fois elle avait vu débouler un petit juju avec ses parents. Le plus cocasse ça a été quand, non content d'accompagner Fiston jusqu'à la salle d'accueil, ils ont aussi voulu assister à l'entretien...
Thursday, August 02, 2007
Culpabilisation de masse
Nous sommes une SSII en galère de signatures, donc nous acceptons de faire à peu près tout pour nos clients. ...Hum... Pas super reluisante la situation vue comme ça...
Bref.
Je suis donc chargée de trouver une secrétaire polyvalente. Je n'en ai jamais recruté et c'est là que je vois la différence entre les profils. Je la voyais déjà entre les chefs de projet, les développeurs, les consultants MOA, les administrateurs systèmes et réseaux, les architectes et les techniciens.
Mais là... Hier matin j'avais donc rendez-vous avec une jeune femme. Elle s'est pointée avec 15 mins de retard sans prévenir. Au moins un point commun avec mes informaticiens. Go girl!
Son pantalon est craqué sur la raie des fesses et le string dépasse, mais bon... je juge surtout une personnalité et un parcours. Je me dis "AigleAvide reste objective!!".
Elle se pose sur ma jolie chaise vert printemps et là c'est le festival. Je lui ai à peine demander de se présenter qu'elle me dit qu'elle a un enfant en bas âge et que c'est toute sa vie. Ok. Sourire de sa part qui se voulait complice. Manque de bol, moi et les gosses...
Je lui demande donc de me raconter son parcours, elle travaille depuis 5 ans doit y'avoir matière. Même si ce sont surtout des petits boulots qu'elle n'a pas gardé longtemps c'est pas grave. Elle me dit qu'elle a un parcours bancal parce qu'elle a eu des problèmes personnels dans sa vie. Bon. Et... c'est tout.
Pas un mot sur ses expériences, rien. Je creuse tant que je peux sa dernière expérience mais elle ne m'en dit pas grand-chose.
Je lui demande ce qu'elle attend de son prochain poste, elle me dit qu'elle s'en fout, qu'elle veut juste que ce soit proche de chez elle à cause de son enfant.
Bon. J'insiste et même réponse.
L'entretien dure 25 minutes pendant lesquelles je pose toutes les questions possibles et auxquelles elle me répond 2 mots.
Je la raccompagne et j'ai redroit à son pantalon craqué sur le string qui dépasse.
Pfff... c'est dans ces moments-là qu'on n'est pas super à l'aise dans sa peau de tortionnaire de petits chiens. Je n'ai pas osé lui dire texto qu'avec ce genre d'attitude en entretien ça n'allait peut-être pas le faire. J'aurais dû.
Honte à moi.
Bref.
Je suis donc chargée de trouver une secrétaire polyvalente. Je n'en ai jamais recruté et c'est là que je vois la différence entre les profils. Je la voyais déjà entre les chefs de projet, les développeurs, les consultants MOA, les administrateurs systèmes et réseaux, les architectes et les techniciens.
Mais là... Hier matin j'avais donc rendez-vous avec une jeune femme. Elle s'est pointée avec 15 mins de retard sans prévenir. Au moins un point commun avec mes informaticiens. Go girl!
Son pantalon est craqué sur la raie des fesses et le string dépasse, mais bon... je juge surtout une personnalité et un parcours. Je me dis "AigleAvide reste objective!!".
Elle se pose sur ma jolie chaise vert printemps et là c'est le festival. Je lui ai à peine demander de se présenter qu'elle me dit qu'elle a un enfant en bas âge et que c'est toute sa vie. Ok. Sourire de sa part qui se voulait complice. Manque de bol, moi et les gosses...
Je lui demande donc de me raconter son parcours, elle travaille depuis 5 ans doit y'avoir matière. Même si ce sont surtout des petits boulots qu'elle n'a pas gardé longtemps c'est pas grave. Elle me dit qu'elle a un parcours bancal parce qu'elle a eu des problèmes personnels dans sa vie. Bon. Et... c'est tout.
Pas un mot sur ses expériences, rien. Je creuse tant que je peux sa dernière expérience mais elle ne m'en dit pas grand-chose.
Je lui demande ce qu'elle attend de son prochain poste, elle me dit qu'elle s'en fout, qu'elle veut juste que ce soit proche de chez elle à cause de son enfant.
Bon. J'insiste et même réponse.
L'entretien dure 25 minutes pendant lesquelles je pose toutes les questions possibles et auxquelles elle me répond 2 mots.
Je la raccompagne et j'ai redroit à son pantalon craqué sur le string qui dépasse.
Pfff... c'est dans ces moments-là qu'on n'est pas super à l'aise dans sa peau de tortionnaire de petits chiens. Je n'ai pas osé lui dire texto qu'avec ce genre d'attitude en entretien ça n'allait peut-être pas le faire. J'aurais dû.
Honte à moi.
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